Les soft skills (le savoir être) : ces « compétences douces » comportementales, transversales et humaines » appelées les « soft skills » des salariés constituent la nouvelle attention des recruteurs. Elles représentent aussi une solution de sauvegarde du travailleur humain face à une dématérialisation forcée de certaines entreprises.
Cet article très enrichissant de l’auteur et éminent écrivain GUY COUTURIER vous informe sur quelques nouvelles compétences, lesquelles recherchées aujourd’hui dans les processus de sélection des nouveaux collaborateurs. Ces compétences n’ont rien à voir avec les diplômes.
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